一、工作背景与目的
根据“吴教办〔2024〕2号”期末结束工作意见，组织各校暑期开展师德师风专项巡查和整治工作，为进一步加强水秀幼儿园教师的职业道德建设，规范教师从教行为，构建教育良好生态，我园在暑期积极开展师德师风专项巡查和整治工作。

二、组织领导与责任落实
成立领导小组：各幼儿园成立了以园长为组长，副园长为副组长，中层管理人员及行政人员为成员的师德师风专项巡查和整治工作领导小组，明确责任分工，确保工作有序开展。
制定实施方案：结合幼儿园实际情况，制定切实可行的实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和具体措施，确保专项巡查和整治工作有章可循。

三、主要措施与活动
学习宣传：
组织全体教师深入学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关政策法规精神。
通过专题会议、宣传栏、企业微信群等多种形式广泛宣传师德师风建设的重要性，提高全体教师的思想认识。
签订承诺书：
全体教师签订《教师师德师风承诺书》及《拒绝有偿补课公开承诺书》，明确履行教师职业道德规范，自觉抵制有偿补课行为。
自查自纠：
组织教师进行自查自纠，对照师德师风相关要求，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施并限期整改。
专项巡查：
成立专项巡查小组，对幼儿园周边社区、街道及培训机构进行突击巡查与走访，了解是否有在职教师违规补课情况。
通过询问门卫、保安、小区居民及社区工作人员等方式，多渠道掌握师德师风动态。
接受监督：
设立师德师风监督举报电话和信箱，接受家长、社会等各方面的监督，对举报的违规行为做到有举必查、有查必果。

四、工作成效与经验总结
工作成效：
通过专项巡查和整治工作，各幼儿园未发现教师存在有偿补课等违规行为，有效规范了教师的从教行为。
全体教师的师德师风意识显著增强，职业道德水平明显提升，营造了风清气正的教育氛围。
经验总结：
加强组织领导是确保专项巡查和整治工作顺利开展的关键。
广泛宣传动员和深入学习是提高教师思想认识的重要途径。
签订承诺书和自查自纠是强化教师自我约束的有效手段。
专项巡查和接受社会监督是确保工作实效的重要保障。

五、未来展望
水秀幼儿园将继续加强师德师风建设，推动师德建设常态化发展。具体措施包括：
1.定期组织师德师风教育培训活动，提高教师的职业道德素养。
2.建立健全师德师风考核评价机制，将师德表现作为教师评优评先的重要依据。
3.加强家校合作，共同监督教师的从教行为，维护良好的教育生态。
4.通过持续努力，各幼儿园将努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高5.素质专业化教师队伍，为幼儿的健康成长和全面发展提供有力保障。